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小米内部人员架构调整 王川兼任中国区总裁

小米内部人员架构调整 王川兼任中国区总裁

今年9月份,小&#3185 […]

今年9月份,小米进行了成立以来最大的一次组织架构变革。

据报道,12月13日上午,小米内部发出人员架构调整,其中,高级副总裁、集团参谋长王川兼任中国区总裁,张剑慧、李名进为中国区副总裁,分管线下和线上业务。

此次调整的落款机构为小米集团组织部,在9月份的那次变革中,该部门为首次成立,职能是负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等,以及各个部门的组织结构设计和编制审批,由高级副总裁刘德担任组织部部长,金玲为组织部副部长。

以下为原文——

各位小米的同学:

经过管理层研究决定,集团组织部考察,CEO批准,现做如下任命:

1、为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向CEO汇报;

2、任命张剑慧为中国区副总裁,负责线下销售业务,向王川汇报;

3、任命李名进为中国区副总裁,负责线上销售业务,向王川汇报;

4、原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部,负责中国区手机销售运营工作,任命耿帅为总经理,向王川汇报;销售运营二部,负责电视,生态链等产品的中国区销售运营工作,任命蒋聪为总经理,向王川汇报。

5、集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁,向王翔汇报。

此任命即日生效,特此通知。

小米集团组织部

2018年12月13日

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